[smartslider3 slider=1]
Talent ontwikkeling
Heb jij méér in je mars, maar komen al jouw talenten er niet helemaal uit?
Zoek jij als ZZP’er méér omzet die óók nog eens goed past bij jouzelf en bij jouw talenten?
Heb jij een talent ontwikkelings vraagstuk in jouw organisatie?
Loopbaan vragen
Ben jij aan de kant gezet?
Dat is balen! Outplacement is een kans om van een dwarsboom jouw polsstok te maken!
Heb jij moeite met kiezen in welke richting jij jezelf verder wilt ontwikkelen?
Wil jij een beter zicht krijgen op welke stappen goed passen bij je verdere ontwikkeling?
Coaching on the job
Wil jouw baas dat jij binnen afzienbare termijn ander gedrag vertoont?
Ben je een senior expert in je vakgebied, die zich vaak ergert aan zijn omgeving?
Geef je op jonge leeftijd al leiding, en voel je je daarbij soms nog een beetje wiebelig?
Trainingen & Workshops
Onze trainingen baseren wij op: ervaringsleren, interactieve werkvormen, zelfwerkzaamheid en respectvol confronteren.
‘Je leeft te kort om alle fouten zèlf te maken’, er valt zo veel te leren van anderen!
Wij leveren maatwerk trainingen en workshops, zoals over:
[smartslider3 slider=2]
Waarom TalentNL
BETROKKEN
Zowel vóór, tijdens, en ná de gesprekken zijn we betrokken en blijven we in contact.
We durven zaken van een àndere kant te bekijken en ‘lastige vragen’ te stellen die nieuwe perspectieven bieden.
We blijven meedenken, dwarsdenken en suggesties doen voor bijvoorbeeld netwerkcontacten en vacatures tips.
PROFESSIONEEL
+NOLOC geregistreerd loopbaanadviseur
+NOLOC mentor
+Ruime ervaring (inmiddels ruim 1000 cliënten begeleid)
+We blijven ook onszelf continue uitdagen en ontwikkelen
+We durven op tijd naar andere experts te verwijzen indien de situatie daar om vraagt.
PERSOONLIJKE AANPAK
Na een kennismakingsgesprek en/of intake gesprek maken wij graag een op maat gesneden voorstel.
Bij het invullen en uitvoeren van de opdrachten is volop ruimte voor de wensen en inbreng van de cliënten.
EFFECTIEF
Alle coachtrajecten zijn actiegericht. Elke cliënt begeleiden we naar passend werk of een nieuwe bestemming.
Bij ‘5voor12’-coaching vertoont de cliënt meestal binnen 8 sessies wezenlijk ander gedrag.
[smartslider3 slider=3]